歩合制の廃止
歩合制を廃止した不動産会社のお話をTVで見ました。自分の担当しているお客様に対しては、丁寧に接するが、他の社員が担当している自分の歩合に関係しないお客様に対しては、軽く接してしまうという事があったそうです。社員ひとりひとりが個人事業主という感覚になり、ノウハウの共有もなくなってしまうので、その不動産会社の社長は歩合制を廃止したとのことでした。年功序列制度から極端な成果主義に急転換した場合に生じる事象として、以前にも聞いたことがあるお話です。
会計事務所も担当制を採っているところが多くあり、社員の評価制度・モチベーションの確保については、所長税理士の常に考えている所ではないでしょうか(・e・)
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